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企业如何管理员工 | |
企业如何管理员工案例分析
关注企业如何管理员工领域的实践和动态。在这里，您既可体验鲜活而精彩的企业如何管理员工案例，聆听专家对企业如何管理员工难点问题的解答，又可掌握实用工具，并紧扣前沿，与广大经理人和精英切磋企业如何管理员工之道。
真正卓越的管理者，在成长的过程中都经历了三种境界---自我境界、社会境界、自然境界，当企业面临各种问题的时候，境界不同，处理方式不同，当然结果也就不同。
第一重境界——自我境界
诗曰：昨夜西风凋
所如何管理好问题员工，使之成为高效员工，已成为管理层必须面对和解决的问题。 企业管理者大多都遇到过这样的员工：特别难以相处但是工作业绩特别好；工作缺乏动力，不愿在下班后多留一分钟；倚老
所如何管理好问题员工，使之成为高效员工，已成为管理层必须面对和解决的问题。 企业管理者大多都遇到过这样的员工：特别难以相处但是工作业绩特别好；工作缺乏动力，不愿在下班后多留一分钟；倚老卖老，经常
【清华导读】中国自古就有“强将手下无弱兵”的古谚。 西方也有一句大家熟知的谚语“一只羊率领的一群狮子打不过一只狮子率领的一群羊”。现代管理学中也有一句大家熟悉的经典“没有不好的员工，只有不好的领导
作者：史光起
北动物村里的劳动模范一直是黄牛，因为它工作踏实，还有力气，每天都比别的动物多耕很多地，脏活、累活它也从不挑剔，抱怨。在村长的肯定声中，村民都以黄牛为学习榜样。一天，猴子来到了北动物村，它
管理沟通已不再是次要的或无关企业全局的一个局部性、部门性质的技巧,而越来越多地和越来越真实地表现为就是企业管理本身 “未来竞争是管理的竞争，竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其外部组织的有效
用心管理，创造高绩效的团队文化
文/盛高咨询集团 合伙人 赵日磊
孙子兵法说，克敌，攻城为下，攻心为上。
在管理上，这个道理同样适用。管理的意义就在于管理者与下属员工一起完成工作，共同
团队是现代企业管理中最时髦的话语了，几乎没有一家企业不谈团队，好象团队就是企业做大做强的灵丹妙药，只要抓紧团队建设就能有锦锈前程了。团队是个好东西，这我也承认，但怎样的团队才算一个好团队，却是许多企
一位民营企业老板曾向媒体记者诉说过自己的一个苦恼：刚创业时，只有几个人，什么奖惩制度也没有，但是大家工作热情极高，心往一处想劲往一处使，加班加点是一种习惯，无需安排和动员，从没有人提出过加班
子曰：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。”反映了儒家的“为政以德”的管理思想，实施“仁政”。同时，从孔子这句话中我们可以看出两种管理体制，一种是西方的制度管理，
你真的是管理的料吗——职业兴趣倾向测试
想知道你的职业兴趣倾向是否与管理岗位相匹配？下面这组题目将协助你判断你你的职业兴趣倾向是否属于“管理型”。
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